Offre d'emploi : directeur.rice adjoint.e des accueils de loisirs, Asnières-sur-Seine (92)

DIRECTEUR.RICE ADJOINT(E) DES ACCUEILS DE LOISIRS

Service : Direction de l’Enfance
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directeur de l’accueil de Loisirs
Filière : Animation
Catégorie : C,B
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation territorial, Animateur territorial
Famille de métier : CE
Horaires de travail : Amplitude horaire: 7h30-18h30

Dans le cadre du Projet Éducatif et de la Charte des droits de l’enfant de la Ville d’Asnières :

  • Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Conception, proposition et mise en œuvre d’animations dans le cadre du Projet pédagogique (rédaction des fiches et projets d’activités et mise en œuvre de ces projets) 
  • Animation des groupes d’enfants : activités variées, adaptées et répondant aux besoins et envies des enfants et/ou leur apportant un plus en terme de découverte, d’intégration dans leur environnement, d’éveil, de plaisir ou de progrès ; tout en gérant le groupe et les effets de groupe
  • Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne, en répondant au mieux aux besoins des enfants, les circulations de groupes, et le respect des rythmes des enfants
  • Dialogue avec les familles

Missions d’adjoint de direction :

Seconder le directeur dans ses fonctions de direction, et assurer la direction en l’absence du directeur :

  • Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs et à l’élaboration du projet pédagogique et du projet de fonctionnement
  • Participation au management de l’équipe d’animation au quotidien : animation, formation, organisation de l’équipe d’animation, suivis, évaluation des agents et rapports (ex : en cas de stage BAFA, renouvellement de contrat ou recadrage des missions de l’agent)
  • Participation à la préparation, le suivi et l’ajustement de l’organisation des ateliers « NAP » sur l’école (gestion des groupes et des intervenants, répartition des locaux – en partenariat avec le directeur d’école…)
  • Participation au suivi du contenu des interventions « NAP » sur l’école
  • Contrôle et mise en œuvre de l’application des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation DDCS
  • Réception et transmission des informations du service aux agents et de l’accueil de loisirs vers le service
  • Gestion des relations avec les familles
  • Participation à la Gestion du partenariat avec le directeur d’école (gestion des locaux, constitution des groupes des enfants à l’étude, des règles de vie…)
  • Participation à la gestion administrative et budgétaire, transmission des documents administratifs à la Direction dans les délais impartis,
  • Participation à la transmission ou saisie des informations demandées (ex : effectifs du jour)
  • Gestion des pointages de présence des enfants
  • Gestion de l’équipement

Relations internes :

  • Service Enfance
  • Agents d’entretien
  • Aides maternelles
  • Intervenants NAP de la ville
  • Personnels techniques de la ville
  • Infirmières de la ville
  • Autres structures de la ville (mise en place d’animations communes) : maisons de quartier, multi-accueil et crèches, structures jeunesse, service culture…   

Relations externes :

  • Familles
  • SOGERES
  • Directeurs et enseignants Éducation Nationale
  • Prestataire de transports collectifs
  • Associations intervenant dans l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires et NAP
  • Autres structures extérieures (mise en place d’animations ou de projets communs) : ALSH d’autres villes, établissement de personnes âgées, centre culturel, club sportif, association locale, etc)
  • Prestataires d’animations extérieures

Profil :

  • BPJEPS ATP ou BPJEPS Loisirs Tout Public
  • Expérience significative en animation pour les enfants de 3-11 ans
  • Assiduité et ponctualité Connaissance de techniques d’animation
  • Connaissance de la réglementation DDCS
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Aisance relationnelle et de communication
  • Capacité de relations saines, bienveillantes et respectueuses des enfants et des adultes
  • Esprit d’équipe et potentiel en management d’équipe
  • Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre enfants (autorité bienveillante et structurante auprès de tous les enfants)
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
  • Rigueur et organisation
  • Capacité rédactionnelle
  • Assiduité et ponctualité
  • Polyvalence sur les tranches d’âge
  • Mobilité sur l’ensemble de la ville
  • Repas de midi pris en charge par l’employeur

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :

Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
drh@mairieasnières.fr

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