DIRECTEUR.RICE ADJOINT(E) DES ACCUEILS DE LOISIRS
Service : Direction de l’Enfance
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directeur de l’accueil de Loisirs
Filière : Animation
Catégorie : C,B
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation territorial, Animateur territorial
Famille de métier : CE
Horaires de travail : Amplitude horaire: 7h30-18h30
Dans le cadre du Projet Éducatif et de la Charte des droits de l’enfant de la Ville d’Asnières :
- Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Conception, proposition et mise en œuvre d’animations dans le cadre du Projet pédagogique (rédaction des fiches et projets d’activités et mise en œuvre de ces projets)
- Animation des groupes d’enfants : activités variées, adaptées et répondant aux besoins et envies des enfants et/ou leur apportant un plus en terme de découverte, d’intégration dans leur environnement, d’éveil, de plaisir ou de progrès ; tout en gérant le groupe et les effets de groupe
- Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne, en répondant au mieux aux besoins des enfants, les circulations de groupes, et le respect des rythmes des enfants
- Dialogue avec les familles
Missions d’adjoint de direction :
Seconder le directeur dans ses fonctions de direction, et assurer la direction en l’absence du directeur :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs et à l’élaboration du projet pédagogique et du projet de fonctionnement
- Participation au management de l’équipe d’animation au quotidien : animation, formation, organisation de l’équipe d’animation, suivis, évaluation des agents et rapports (ex : en cas de stage BAFA, renouvellement de contrat ou recadrage des missions de l’agent)
- Participation à la préparation, le suivi et l’ajustement de l’organisation des ateliers « NAP » sur l’école (gestion des groupes et des intervenants, répartition des locaux – en partenariat avec le directeur d’école…)
- Participation au suivi du contenu des interventions « NAP » sur l’école
- Contrôle et mise en œuvre de l’application des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation DDCS
- Réception et transmission des informations du service aux agents et de l’accueil de loisirs vers le service
- Gestion des relations avec les familles
- Participation à la Gestion du partenariat avec le directeur d’école (gestion des locaux, constitution des groupes des enfants à l’étude, des règles de vie…)
- Participation à la gestion administrative et budgétaire, transmission des documents administratifs à la Direction dans les délais impartis,
- Participation à la transmission ou saisie des informations demandées (ex : effectifs du jour)
- Gestion des pointages de présence des enfants
- Gestion de l’équipement
Relations internes :
- Service Enfance
- Agents d’entretien
- Aides maternelles
- Intervenants NAP de la ville
- Personnels techniques de la ville
- Infirmières de la ville
- Autres structures de la ville (mise en place d’animations communes) : maisons de quartier, multi-accueil et crèches, structures jeunesse, service culture…
Relations externes :
- Familles
- SOGERES
- Directeurs et enseignants Éducation Nationale
- Prestataire de transports collectifs
- Associations intervenant dans l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires et NAP
- Autres structures extérieures (mise en place d’animations ou de projets communs) : ALSH d’autres villes, établissement de personnes âgées, centre culturel, club sportif, association locale, etc)
- Prestataires d’animations extérieures
Profil :
- BPJEPS ATP ou BPJEPS Loisirs Tout Public
- Expérience significative en animation pour les enfants de 3-11 ans
- Assiduité et ponctualité Connaissance de techniques d’animation
- Connaissance de la réglementation DDCS
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle et de communication
- Capacité de relations saines, bienveillantes et respectueuses des enfants et des adultes
- Esprit d’équipe et potentiel en management d’équipe
- Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre enfants (autorité bienveillante et structurante auprès de tous les enfants)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur et organisation
- Capacité rédactionnelle
- Assiduité et ponctualité
- Polyvalence sur les tranches d’âge
- Mobilité sur l’ensemble de la ville
- Repas de midi pris en charge par l’employeur
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
drh@mairieasnières.fr
