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Cherche animateur désespérément

Chapo

Le manque d’animateurs est flagrant : il met en péril l’égalité d’accès aux loisirs et remet en question le système établi. Le métier doit être valorisé, tout le monde est d’accord… mais les leviers évoqués ne sont pas les mêmes, qu’on soit employeur ou salarié.

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© Laurence Fragnol
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L’attractivité des métiers de l’animation : le sujet est incontournable depuis la fin de la crise sanitaire. On en parle dans la presse quotidienne régionale et même dans les grands médias, c’est dire l’importance de ce sujet car les animateurs, encore souvent décrits de manière caricaturale comme « ceux qu’on paie à s’amuser avec les enfants », on n’en parle habituellement jamais. Il faut dire qu’ils sont aujourd’hui un bien rare et précieux, et que l’intérêt des jeunes comme des adultes pour les métiers de l’animation est en baisse constante depuis plusieurs années. En effet, le constat n’est pas nouveau « mais les soucis de recrutement de ce secteur se sont aggravés avec la crise sanitaire. Durant l’année scolaire 2021-2022, quelque 50 000 postes sont restés non pourvus, soit 10 % des effectifs », comme le soulignait le 6 octobre la Banque des territoires, relatant la rencontre organisée par la commission de l’éducation de l’Association des maires d’Île-de-France.

Les conséquences de cette désaffection, vous les connaissez. Des accueils périscolaires et ex…

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Titre :
Cherche animateur désespérément
Auteur :
Florent Contassot
Publication :
29 février 2024
Source :
https://www.jdanimation.fr/node/278
Droits :
© Martin Média / Le Journal de l'Animation

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