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Journal : Article
La question de la mixité de genre en colo, comme dans la société, fait débat et la réponse apportée est bien souvent une absence de mixité, plutôt qu’une réflexion sur le sujet.
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Les problématiques de genre sont très présentes dans notre société contemporaine. De manière naturelle et évidente, elles s’invitent sur le terrain professionnel, avec mille et une déclinaisons. Le métier d’animateur n’échappe pas à la complexité des questions posées, laissant apparaître au détour des pratiques des contradictions parfois saisissantes.
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La mobilité professionnelle crée des situations particulières (arrivées, départs…) que l’on peut considérer comme des phases où les enjeux sont à prendre en compte de manière spécifique. En tant qu’animateur, quels sont les quelques enjeux que l’on peut identifier, et comment y répondre ?
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Une récente recherche menée dans un laboratoire de psychologie de l’université de Genève démontre que « les camps de vacances favorisent l’altruisme chez l’enfant ». Mais de quoi parle-t-on ?
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La vie personnelle des professionnels entre en résonance avec leur vie professionnelle, avec plus ou moins d’intensité, en fonction des époques, des publics, et de la vie de chacun. Or ces résonances peuvent autant faciliter qu’empêcher l’exercice de la fonction.
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Les changements au sein des organisations qui gèrent les accueils collectifs de mineurs sont généralement assez fréquents. Une des conséquences visibles est que des animateurs changent régulièrement de groupes d’enfants, ce qui les empêche parfois de développer une pratique stable et de ressentir du plaisir au niveau professionnel.
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Ouvrir l’accès au Bafa dès 16 ans est une bonne décision, car il n’existe aucune raison pour que des jeunes ne puissent pas devenir animateur·ices dès cet âge.

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